Beloning

Integratie van duurzaamheidsprestaties in beloningsregelingen 

Alle medewerkers, van directie tot het leiderschapsteam en overige medewerkers, ontvangen een basis jaarsalaris met 8% vakantietoeslag. Het leiderschapsteam en overige medewerkers krijgen daarnaast een keuzebudget van 8,33% van hun jaarsalaris. We hanteren een bonusregeling die voor iedereen toegankelijk is. Het bonusdeel voor de bedrijfsdoelstellingen geldt direct.

We toetsen elk jaar de schalen binnen ons functie- en salarishuis via een extern adviesbureau om te zorgen voor een eerlijke marktconforme beloning. 

In onze jaarlijkse prestatiecyclus kijken we nadrukkelijk naar ieders persoonlijke bijdrage aan onze duurzaamheidsdoelstellingen. De Raad van Commissarissen beoordeelt de mate waarin bedrijfsdoelstellingen zijn behaald en hoe we als organisatie bijdragen aan de energietransitie en aan andere duurzaamheidsthema's. 

Onze bonusregeling voor medewerkers bestaat uit de drie componenten: bedrijfsdoelstellingen, team- of persoonlijke doelstellingen en een discretionair deel. Duurzaamheidsdoelstellingen zijn onderdeel van de bedrijfsdoelstellingen.

Voor de statutaire directie hanteren we een breder beoordelingskader. Naast bedrijfsdoelstellingen kijken we naar speciale projecten en de beoordeling van de Raad van Commissarissen. Een aanvullend Long Term Incentive (LTI)-plan stimuleert hun focus op het behalen van langetermijnresultaten. 

De Raad van Commissarissen ontvangt een vaste periodieke vergoeding, met een hoger bedrag voor de voorzitter. Onze afdeling HR ontwikkelt onze beloningsregelingen, die het leiderschapsoverleg met de bestuurders en de directors van Greenchoice moet goedkeuren. Voor de beloning van de bestuurders en directors zelf, ligt de beslissing bij de Raad van Commissarissen. 

De ondernemingsraad heeft via de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verschillende opties om het beloningsbeleid binnen de organisatie te beïnvloeden. De beloning voor de Raad van Commissarissen worden vastgesteld door de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA). 

De totale kosten bezoldiging bestuurders en de Raad van Commissarissen voor 2024 zijn opgenomen in de toelichting bij de geconsolideerde winst- en-verliesrekening in noot 25.